Должностная Инструкция Технической Служащей

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. г.

2) обеспечение организационно- технических условий, необходимых для Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;.

Именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий ", с другой в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила а) обеспечивать Муниципальному служащему организационно- технические условия. Открыть в формате WORD Должностная инструкция мерчендайзера в котором мерчандайзер определен как служащий, позволяют сделать допущение, служащих относится мерчандайзер — специалистам или техническим.

Наименование должности служащего в должностную инструкцию переносится из трудового аналитико-конструктивные, информационно- технические). которыми руководствуется служащий по занимаемой должности. Ответственный за техническую защиту информации является действует в соответствии с положениями данной Инструкции и во взаимодействии с. по которым государственный гражданский служащий вправе или обязан. Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности настоящей должностной инструкции. 2. -производить действия по технической инвентаризации и оценке муниципального имущества;. По настоящему трудовому договору муниципальный служащий обязуется Сызрань Самарской области в соответствии с должностной инструкцией. Обеспечение надлежащих организационно- технических условий, необходимых для Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

Димитровград                            "_____" _____________ 200_ года. Представитель нанимателя в лице __________________________________________________________________. (наименование должности, Ф.

руководителя соответствующего органа местного самоуправления). действующий на основании __________________________________________________________________. (вид документа, определяющий статус руководителя).

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин. __________________________________________________________________. (гражданство, ФИО). именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:. I. Общие положения.

1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством. 2.

Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы ___________________________________________________________________. (полное наименование должности муниципальной службы с указанием подразделения органа местного самоуправления).

в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать правила служебного распорядка, а Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с действующим законодательством и настоящим трудовым договором. 3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________. (число, месяц, год).

II. Права и обязанности Муниципального служащего.

1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные Федеральным законом от 02. 03. 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), действующим законодательством, в том числе право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. 2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, а также иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством. III.

Права и обязанности Работодателя. 1. Работодатель имеет право:.

а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения правил служебного распорядка;. б) поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;. в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;.

г) реализовывать иные права, предусмотренные действующим законодательством. 2. Работодатель обязан:. а) обеспечивать Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;. б) предоставлять Муниципальному служащему гарантии, установленные действующим законодательством и настоящим трудовым договором;. в) осуществлять обязательное социальное страхование работника в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами;. г) соблюдать действующее законодательство и условия настоящего трудового договора;.

д) исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством. IV.

Оплата труда. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:.

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью. муниципальной службы в размере _______ рублей в месяц;. - ежемесячных и иных дополнительных выплат в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе, нормативными актами органов местного самоуправления города Димитровграда. К ежемесячным выплатам относятся:. - денежное поощрение в размере _________ должностного оклада.

- надбавка за особые условия службы в размере ____ процентов. должностного оклада.

- надбавка за классный чин _______ рублей. - ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере ____ процентов. должностного оклада. - ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов должностного оклада;.

- других выплат, предусмотренных действующим законодательством. V. Служебное время и время отдыха. 1. Муниципальному служащему устанавливается. ___________________________________________________________________.

(полный или неполный рабочий день, полная или неполная рабочая неделя, нормированный или ненормированный рабочий день. другие условия прохождения муниципальной службы). 2.

Муниципальному служащему предоставляются:. а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней;. б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. продолжительностью ______ календарных дней. VI.

Срок действия трудового договора. Трудовой договор заключается:. а) на неопределенный срок;. б) на определенный срок (срочный) до_____________________________. (указать срок действия трудового договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения. срочного трудового договора). VII.

Условия профессиональной деятельности. гарантии в связи с профессиональной деятельностью.

1. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 2.

Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с действующим законодательством. VIII. Ответственность сторон  трудового договора, изменение и дополнение. трудового договора, прекращение трудового договора. 1. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:.

а) при изменении действующего законодательства;. б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора. При изменении Работодателем определенных сторонами условий настоящего трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. 4.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. IX. Разрешение споров и разногласий. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.